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强制性培训政策.02

强制性培训政策.02
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系列:400人
员工行为与绩效

Applicability: 本政策适用于哪个app可以赌足球(“赌钱app可以微信提现”或“学院”)的所有员工.

Purpose: 本政策的目的是规定员工需要完成的培训以及与此类培训相关的时间框架.

Statement:

I. 新员工/主管培训

所有新员工必须在入职后90天内完成新员工入职培训和强制性合规培训.

所有新主管必须在担任主管职责后90个日历日内参加主管培训. 

II. 员工持续培训

所有员工都必须完成强制性的合规培训, 视学院或员工所在部门的需要而定, 每个财政年度都要求对特定工作进行培训.

未能在规定的时间内完成本政策要求的培训，可能会受到纪律处分，直至并包括根据停职协议终止雇佣关系, Demotion, 和终止政策.08.

III.  招聘委员会培训

在为校园招聘或选拔委员会服务之前, 员工必须在过去12个月内完成人力资源部确定的招聘或选拔委员会培训. 

通过日期:2008年3月27日
修订日期:2011年1月27日、2011年11月17日、2017年9月21日、2022年4月21日